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#altenpflege

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Hier gucken wir auf aktuelle Zahlen in der Pflege, in der Abbruchquote und beleuchten Gründe für Unzufriedenheit, Überlastung und Berufsausstiegen. Was kostet den Arbeitgeber eine nicht besetzte Stelle in der Pflege? Welche Kritik wird an den Gesetzesinitiativen der KAP geübt? Was können Arbeitnehmer: innen tun? Und: Wie können Arbeitgeber einen attraktiven Arbeitsplatz schaffen, der neue Bewerber: innen anlockt und vor allem langjährige Fachkräfte im Betrieb hält?