Unser Highlight des Monats April ist natürlich ganz klar die ALTENPFLEGE 2022. Diese liegt hinter uns und mit ihr drei Tage Netzwerken, Wissensaustausch und angeregte Diskussionen. Zweimal wurden die Pflegepioniere auf die „ALTENPFLEGE on stage“-Bühne der Messe eingeladen.
Eine Diskussion stach aus meiner Sicht wieder heraus: Die einrichtungsbezogene Impflicht und die Frage, ob diese tatsächlich vermehrt zu Berufsausstiegen führt. Ohne Umschweife bringt uns diese Diskussion darum wieder auf die unendlich erscheinende Frage um die Berufsattraktivität der Branche.
Hier gucken wir auf aktuelle Zahlen in der Pflege, in der Abbruchquote und beleuchten Gründe für Unzufriedenheit, Überlastung und Berufsausstiegen. Was kostet den Arbeitgeber eine nicht besetzte Stelle in der Pflege? Welche Kritik wird an den Gesetzesinitiativen der KAP geübt? Was können Arbeitnehmer: innen tun? Und: Wie können Arbeitgeber einen attraktiven Arbeitsplatz schaffen, der neue Bewerber: innen anlockt und vor allem langjährige Fachkräfte im Betrieb hält?